Lucie Houle est responsable de l'acquisition des talents, de la formation, du développement du leadership et de l'expérience employé. Psychologue des organisations et du travail, elle possède plus de 15 ans d'expérience dans ce domaine. Orientée résultat, elle contribue au succès des groupes et des personnes en mettant à profit son expertise en ressources humaines, avec un intérêt marqué pour les projets de changement et de transformation, la mobilisation et le développement du leadership.

Possédant à la fois les nationalités; canadienne et américaine. Michel Belval est titulaire d’un Baccalauréat en science politique, spécialisé en relations internationales. Il a travaillé pour des entreprises reconnues internationalement, notamment, dans des domaines aussi variés et névralgiques, que l’aéronautique, les finances et les technologies de l’information. Depuis 2015, il est Directeur de compte et Conseiller senior en recrutement chez TES, une des plus grandes firmes spécialisée en recrutement de TI, sur le territoire canadien.

Il a œuvré à titre d’attaché politique à l’Assemblée nationale du Québec, de 2003 à 2007. Possédant une expérience politique considérable, il fut remarqué par le secteur privé et se passionna pour la gestion des ressources humaines. Ce qui l’amena à développer une expertise dans le domaine du recrutement de personnel, de la gestion de projets et des relations avec les entreprises partenaires.

Francis Desrochers est en charge de l'expérience client chez B2BQuotes.com, une startup web de type ``marketplace`` qui permet de sous-traiter et de trouver des mandats technologiques ou marketing. La plateforme acceuille actuellement plus de 5000 intervenants, que ce soit des acheteurs potentiels ou des fournisseurs de service, et opère partout au Québec et à Toronto. Francis est le 2ième employé chez B2BQuotes, et cumule plus de 8 années d'expérience en vente et marketing en ligne en agence numérique. Passionné de l'entrepreneuriat et des technologies, Francis s'intéresse particulièrement aux relations humaines lorsqu'elles sont propulsées par les technologies. Il a pour mission de faciliter et d'optimiser tout le processus d'achat qu'une entreprise déploiera pour aller chercher une expertise essentielle à sa croissance en la mettant en relation avec les fournisseurs les plus qualifiés pour son projet.

Sébastien Barangé est vice-président, communications et affaires publiques, du Groupe CGI. Il est responsable des communications stratégiques externes au niveau mondial, de la gestion de la réputation ainsi que du rayonnement de l’entreprise et de son siège social. Leader dynamique, créatif et rassembleur, Sébastien Barangé est reconnu pour son expertise en conseil stratégique, en gestion d’enjeux communicationnels et de réputation et a mené des projets d’envergure et dirigé des équipes à l'international.

Formé en sciences politique et en journalisme, la carrière de Sébastien a suivi l’évolution des technologies, de l’émergence du web il y a 20 ans à l’omniprésence du numérique et des algorithmes aujourd’hui. Il est responsable de la croissance et des nouveaux marchés chez Data Sciences, un chef de fil canadien en gestion de données, modélisation prédictive et développement d’audiences. La PME dont le siège est dans le Vieux Montréal, a pignon sur rue à Ottawa, Toronto et est en voie d’ouvrir un premier bureau outre-mer, à Londres.

Depuis 2002, Anne Le Breton a occupé plusieurs postes dans le service des Ressources humaines de l’entreprise, notamment directrice – division Internationale à Lausanne de 2005 à 2009. De retour de son assignation à l’international, Mme Le Breton a œuvré à titre de vice-présidente pour plusieurs divisions chez BRP, et ce, de 2010 à 2015. Elle a été nommée vice-présidente des Ressources humaines mondiales et Santé, sécurité et sureté en 2016. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Mme Le Breton a œuvré au sein de Bombardier, secteur aéronautique, à titre de gestionnaire des ressources humaines au Canada et aux États-Unis avant de se joindre à BRP. Mme Le Breton est membre du CRHA (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés).

Claude Breton est vice-président, Affaires publiques et Responsabilité sociale d’entreprise. À ce titre, il est responsable des relations avec les médias, des relations gouvernementales et institutionnelles, des communications du Bureau de la présidence, des services linguistiques ainsi que des stratégies environnementales et sociétales.
M. Breton a joint la Banque en janvier 2006, après une carrière de 10 ans dans le milieu journalistique. Il détient un baccalauréat en sciences économiques de l’Université Laval, un certificat en droit de l’Université de Montréal et compte un bagage entrepreneurial significatif.

Jihane Lamouri dirige les efforts de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion d’IVADO, l’Institut de valorisation des données. IVADO est un consortium de l’Université de Montréal, de HEC et de Polytechnique regroupant plus de 1100 scientifiques et une cinquantaine de partenaires industriels. IVADO favorise l’essor d’une expertise de pointe dans les domaines de la science des données, de l’optimisation et de l’intelligence artificielle.
Diplômée en histoire, en géographie et en développement international, Jihane apporte à IVADO une compréhension approfondie des enjeux liés à l’internationalisation, à la diversité et à l’équité en milieu académique. Elle a travaillé au Ministère des Relations Internationales et de la Francophonie sur la stratégie d’internationalisation des universités québécoises et a significativement soutenu le développement et le rayonnement des programmes de la Chaire en développement international de l’Université Laval. Jihane a également oeuvré à la promotion de l’équité dans les programmes de formation et de recherche de l’Institut Africain des Sciences Mathématiques (AIMS) et du droit des femmes en Afrique de l’Ouest pour le Centre d’études et de coopération internationale. À IVADO, elle a co-initié l’école internationale d’été IVADO/Mila sur les biais et les discriminations en intelligence artificielle qui sera donnée pour la première à Montréal en Juin 2019.

M. Clerk est reconnu pour son implication dans le secteur des TIC et de l’innovation au Québec. Il a été Directeur des communications ainsi que Directeur Général du Centre de Formation et de Transfert au CRIM jusqu’en 2014. M. Clerk a eu l’occasion de travailler de près avec plusieurs joueurs clés du secteur des TIC et a contribué directement à plusieurs projets mobilisateurs et structurants de notre industrie. M. Clerk a également été VP Stratégie et communication chez Vortex Conseils, une firme spécialisée en performance organisationnelle en plus d’avoir accompagné à titre de consultant diverses équipes de direction du secteur des TIC dans la réalisation de leur planification stratégique ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de commercialisation et de communication.

M. Clerk œuvre aujourd’hui chez Prompt, un « Regroupement Sectoriel de Recherche et d’Innovation » qui oeuvre à faciliter la création de partenariats et le financement de projets de R-D en TIC entre les entreprises et le milieu public de la recherche. M. Clerk est aussi le Directeur du projet ENCQOR pour Prompt, l’un des deux organisme qui coordonne le déploiement de ENCQOR au Québec.

Natif de la communauté huronne-wendat de Wendake près de Québec, Dave Laveau occupe depuis 2010 le poste de directeur général de Tourisme Autochtone Québec (TAQ). Sous sa gouverne, l’industrie du tourisme autochtone a pris un essor remarquable faisant désormais partie des priorités touristiques du gouvernement du Québec et du Canada. Les actions stratégiques et inclusives portées par Dave Laveau auront permis une augmentation exceptionnelle de 158 % des adhésions des entreprises touristiques autochtones à la mission de l’association et un budget global triplé depuis son arrivée en poste.

Avocate de formation, l’honorable Mélanie Joly est passionnée par sa ville, Montréal, et par le rôle positif que peut jouer la politique.

La ministre Joly a travaillé au sein de deux grands cabinets d’avocats de Montréal avant de faire le saut dans le monde des communications à titre de directrice associée à la tête du bureau de Montréal de l’agence de communication internationale Cohn & Wolfe. Fondatrice du parti Vrai Changement pour Montréal, elle s’est portée candidate à la mairie de Montréal en 2013.

Croyant fermement à l’importance de s’impliquer dans sa communauté, la ministre Joly a siégé à de nombreux conseils d’administration, notamment au sein de la Régie des rentes du Québec, de la Fondation du CHUM et du Musée d’art contemporain de Montréal. Elle a aussi été porte-parole du Logis Rose Virginie et ambassadrice pour La Rue des Femmes.

Le travail acharné de la ministre Joly a été reconnu à plusieurs reprises. Parmi les honneurs qu’elle a reçus, le magazine Elle Québec l’a choisie Femme de l’année 2008 dans la catégorie Relève. En 2010, elle a été la première québécoise à recevoir le prix Arnold Edinborough pour son engagement dans le milieu culturel.

La ministre Joly est titulaire d’un baccalauréat en droit (avec distinction) de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en droit européen et comparé de l’Université d’Oxford.

Elle est ministre depuis 2015 et est actuellement ministre du Tourisme, des Langues officielles et de la Francophonie.

Depuis sa fondation en février 2014, Mia Homsy est directrice générale de l'Institut du Québec (IdQ), un institut de recherche socioéconomique issu d'un partenariat entre le Conference Board du Canada et HEC Montréal. L’IdQ a pour mission d’éclairer la prise de décision et le débat public en présentant des analyses factuelles et en proposant des solutions adaptées au contexte québécois.

Avant d'assumer la direction de l'IdQ, elle a notamment occupé le poste de directrice de cabinet adjointe pour le ministre du Développement économique et le ministre des Finances du Québec, en plus d'agir à titre de principale conseillère économique du chef de l'opposition officielle. Responsable de la coordination du processus budgétaire et de l'élaboration du contenu à plusieurs reprises, de la négociation du règlement de l'harmonisation des taxes de vente avec le gouvernement fédéral, des relations fédérales-provinciales et de plusieurs dossiers majeurs en matière de ressources naturelles, de santé et d'éducation, Mme Homsy a acquis une connaissance approfondie des finances publiques et du fonctionnement de l'État québécois.

À la croisée de la stratégie et de la créativité, Marie-Claude est la mieux placée pour savoir qu’une bonne idée se nourrit de pragmatisme. Armée de sa vision globale après une carrière au sein d’un géant multinational où plusieurs de ses campagnes ont été récompensées par l’industrie, elle pense grand localement et agit avec précision à grande échelle. Son adage : « Une stratégie doit être pleine de vie et donner envie. »

Éric Filion exerce les fonctions de président d’Hydro-Québec Distribution depuis avril 2018. Cette division assure l’approvisionnement en électricité du marché québécois et fournit une alimentation fiable ainsi que des services de qualité à 4,3 millions de clients répartis sur l’ensemble du territoire. Elle compte 6 000 employés et son chiffre d’affaires s’élève à près de 12 milliards de dollars.
M. Filion s’est joint à Hydro-Québec en 2016 en tant que vice-président – Clientèle. À ce titre, il était responsable des services à la clientèle, mais aussi de l’infrastructure de mesurage avancée, du développement des marchés au Québec et de l’intégration de nouvelles technologies, dont le solaire et le stockage d’énergie.

Avocat (Université Laval ‘13) et fiscaliste (HEC Montréal ’15), Marc-Étienne Vien fournit des conseils en stratégie d’affaires, fiscalité et droit des affaires à une clientèle diversifiée composée de PME et d’OBNL, tout comme de grande organisation. De 2016 à 2018, il a travaillé à Ottawa comme conseiller principal pour un ministre fédéral, et il était notamment le conseiller ministériel responsable du développement de la Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale du gouvernement du Canada.

Diplômée de L’École Supérieure de Gestion de Paris, Souad Maadir Tarmidi détient également un DESS de l’université Paris Dauphine en marketing. Vouée depuis toute jeune à mener une vie d’entrepreneure, elle nourrit dans un premier temps l’ambition de monter une agence de communication pour les politiques mais son destin lui réserve une tout autre trajectoire, à savoir, une carrière dans l’industrie des nouvelles technologies. Elle fait ses classes au sein d’une SSI spécialisée dans l’intégration d’information ou elle occupe le poste de directrice générale mais l’objectif d’être son propre patron ne la quitte pas. C’est alors qu’en 1999, elle crée sa première entreprise Match Eurosoft Maghreb devenue au fil des ans, l’un des meilleurs centres de compétences Sage au Maroc. En 2011, elle fonde SRA Maroc, filiale du groupe SRA informatique et agit à titre de directrice générale associée. Elle n’aura pas dit son dernier mot puisqu’en 2016, Souad parvient à percer le marché africain et son entreprise porte désormais le nom de SRA Afrique.

Julien Lampron s’est joint à Fondaction en 2015 à titre de directeur du module Affaires publiques. Depuis, avec l’aide de son équipe, il voit à la coordination des communications et à la commercialisation de ce fonds de travailleurs qui gère un actif net de plus de 2 milliards de dollars. C’est également lui qui est responsable de la gestion des affaires gouvernementales au sein de cette institution qui fait de la finance autrement.

Vice-président, Stratégie et Produits numériques à La Presse depuis 2010, Jean-Marc De Jonghe est l’un des maîtres d’œuvre de l’application pour tablettes La Presse+. Innovateur, stratégique et ardent supporteur de l’agilité, il travaille à développer un nouveau modèle d’avenir numérique et économique pour La Presse.

Éric Lamoureux est co-fondateur et directeur général de la firme CAP Conseillers Affaires Publiques (PAA Public Affairs Advisors). Forte de 15 conseillers, CAP poursuit sa croissance depuis 2011 avec des bureaux à Montréal et Ottawa.

Dans le cadre de ses fonctions, Éric veille au bon développement de l’entreprise et conseille plusieurs hauts dirigeants dans le milieu des affaires, du milieu associatif ainsi que des leaders politiques. Au cours des vingt dernières années, il a occupé plusieurs fonctions au gouvernement et dans le secteur privé. Éric a été le conseiller senior de plusieurs ministres au fédéral, tel que le ministre des affaires étrangères, le ministre du commerce international et le ministre de la santé. De plus, il a été Directeur des communications et porte-parole de l’Association canadienne de soccer (Soccer Canada). Éric a également travaillé à titre de Vice-président (Québec) pour le cabinet de relations publiques Fleishman-Hillard.

Éric siège actuellement en tant que membre du conseil d’administration de Boxe Canada, fédéré par le Comité olympique canadien. Éric détient un baccalauréat en sciences politiques et a joué au soccer pour les Ravens de l’Université de Carleton dans la ligue CIS. Éric est marié et a trois enfants.``

Jenny Ouellette est la fondatrice de BonBoss.ca. Diplômée de l’École des Relations Industrielles, elle cumule une expérience en gestion des ressources humaines avant de lancer sa première entreprise en rédaction Web. Après quelques années, elle lance le BonBoss.ca : une entreprise innovante qui humanise le monde du travail, un bon boss à la fois.

Pascale Déry occupe actuellement le poste de vice-présidente, Communications et développement à l’Institut économique de Montréal, un think tank indépendant qui alimente le débat sur les politiques publiques au Québec et à travers le Canada en proposant des réformes fondées sur les principes de l’économie de marché et de l'entrepreneuriat.
Avant de se joindre à l’IEDM, Pascale a fait un bref saut en politique fédérale lors de la campagne électorale de 2015, sous la bannière du Parti conservateur. Sa carrière s’est principalement déroulée, durant une vingtaine d’années, dans les médias. Pascale a en outre travaillé pendant 15 ans au sein des réseaux TVA et LCN, où elle a œuvré comme journaliste et chef d’antenne au service de l’information. Ses deux dernières années en télévision ont été consacrées à du journalisme d’enquête à l’émission J.E. Elle s’implique au sein de diverses organisations à but non lucratives, dont celle de CIJA-Québec, où elle siège au conseil d’administration. Pascale Déry détient un baccalauréat en communication et journalisme de l’Université de Montréal ainsi qu’une maîtrise en science politique et droit international de l’Université du Québec à Montréal.

Geneviève Guilbault est élue à l’Assemblée nationale en octobre 2017 à titre de députée de la circonscription de Louis-Hébert. Réélue en octobre 2018, elle occupe, depuis, les fonctions de vice-première ministre, de ministre de la Sécurité publique et de ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale.
Titulaire d’un baccalauréat en communication publique de l’Université Laval en 2006, elle entreprend des études de deuxième cycle et obtient, en 2011, avec distinction au tableau d’honneur, une maîtrise en communication publique.
Elle amorce sa carrière à titre d’attachée de presse adjointe au cabinet du ministre de la Sécurité publique et du cabinet du ministre de la Justice (2006-2008). En 2008, elle devient conseillère en communication au Secrétariat du Conseil du trésor et, en 2009, au ministère de la Sécurité publique. De 2009 à 2017, elle occupe le poste de responsable des communications et des relations avec les médias au Bureau du coroner.
Depuis 2005, elle agit à titre de bénévole auprès de la Société canadienne du cancer.
Photo © Collection Assemblée nationale du Québec, photographe Claude Mathieu.

Madame Guay possède plus de 15 ans d’expérience en planification stratégique, développement et gestion de projets, ainsi qu’en service-conseil. Au cours de sa carrière, elle a occupé diverses fonctions dont celles de directrice sectorielle, directrice d’un OBNL, coordonnatrice de projets. Reconnue pour son sens aigu de la planification, elle a participé activement et animé de nombreux exercices de mobilisation. Son leadership rassembleur lui permet de rallier les différents partenaires et mobiliser les gens pour assurer la réalisation de projets d’envergure. Elle détient une maitrise en Aménagement du territoire et développement régional (MATDR) et un baccalauréat en Géographie – Spécialisation géographie urbaine de l’Université Laval.

Hélène Godin s’impose depuis longtemps sur la scène du design. À titre de partenaire VP exécutive et directrice de la création chez Sid Lee, elle a dirigé l’une des équipes de création multidisciplinaire s’étant le plus démarquée sur la scène locale et internationale au cours des 15 dernières années. Sa volonté de transmettre sa passion l’a menée aux quatre coins du monde à titre de conférencière et mentor. Amoureuse de Montréal et fière ambassadrice de sa ville, elle a également siégé à de nombreux jurys internationaux. Hélène est Chef de la création de la Factry.

Madwa-Nika Phanord-Cadet est avocate en droit commercial et des sociétés au bureau montréalais de Dentons Canada s.e.n.c.r.l. Titulaire d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Sherbrooke (Canada), ainsi que d’une maîtrise en politiques publiques de l’Université Georgetown (États-Unis), Madwa-Nika était auparavant basée à Washington et travaillait comme analyste juridique au sein du Bureau du Vice-président, Économie du développement, du Groupe de la Banque mondiale, où elle procédait à des analyses du cadre réglementaire des affaires, de la qualité des procédures judiciaires et du niveau de protection des actionnaires minoritaires dans 190 pays.

Reconnue pour ses qualités de leader et son expertise, Mme Pinsonnault vise à catalyser la croissance et la compétitivité des entreprises et à positionner notre organisation comme un incontournable de la création de richesse dans toutes les régions du Québec. Elle dirige en outre l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’Investissement Québec et de ses initiatives stratégiques. Co-leader de l’Initiative manufacturière Investissement Québec « Propulser nos manufacturiers innovants », lancée en 2016, elle travaille aussi à dynamiser le secteur manufacturier québécois.

Annie Martin est chargée de projet à l’Agence spatiale canadienne, dans le groupe responsable de la médecine spatiale opérationnelle. En collaboration avec des entreprises canadiennes, des chercheurs universitaires et des organisations gouvernementales, elle mène les activités d’innovation liées à la mise au point de solutions visant à assurer les soins médicaux des astronautes en mission d’exploration dans l’espace lointain, sur la Lune ou même sur Mars. Elle collabore régulièrement avec des partenaires tels que la NASA et l’Agence spatiale européenne.

Ziad Nader est titulaire d’un baccalauréat en Administration des affaires de l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal et d’une maîtrise en Audit et conseil de l’École Supérieure de Commerce de Paris. Il a plus de 20 ans d’expérience dans des entreprises publiques et privées telles que Hydro-Québec, Covidien ou Medtronic. Après avoir commencé sa carrière en conseil en management, Ziad s’est rapidement consacré au domaine des ressources humaines et particulièrement au développement des organisations, du leadership, de l’engagement ainsi qu’à la transformation des équipes des ressources humaines vers un rôle de partenaires d’affaires. Ziad est aujourd’hui Directeur des processus et systèmes d’information RH au sein de VIA Rail Canada. Il pilote à ce titre la modernisation des processus RH pour soutenir la réalisation du plan stratégique de VIA Rail.

Leader Expérience Employé, Cristina œuvre au sein de la Banque Nationale depuis plus de 20 ans, où elle a cumulé divers postes de professionnelle en ressources humaines et de gestionnaire.

Ses principaux intérêts portent particulièrement sur l’impact des transformations organisationnelles sur l’humain et l’évolution culturelle, afin que l’expérience des employés demeure positive à travers les changements. La mobilisation des employés, leur bien-être et leur parcours au sein de l’organisation sont aussi au cœur de ses préoccupations.

Nathalie Voarino a contribué au développement de la Déclaration de Montréal pour un développement responsable de l’IA par le biais de son rôle de coordonnatrice scientifique. Elle est actuellement candidate au doctorat en Sciences biomédicales - option Bioéthique à l’Université de Montréal. Son projet de thèse porte sur les risques et enjeux éthiques de l’innovation numérique en santé, et les questions de responsabilité sociale et de conduite responsable en recherche associées. Elle est également collaboratrice sur un projet mêlant art et bioéthique portant sur les conséquences relationnelles et émotionnelles de l’avènement des technologies d’intelligence artificielle (IA). C’est après avoir réalisé un cursus en neurosciences qu’elle s’est tournée vers la bioéthique. Elle a développée, dans le cadre de ses différents projets, un intérêt marqué pour l’éthique de l’amélioration humaine, la responsabilité scientifique et la coconstruction.

Edouard est un entrepreneur social avec la volonté de faire du bien autour de lui. En 2016, alors qu'il était aux prises de l'anxiété, il a eu l'idée avec deux associés, de créer un agent conversationnel doté d'intelligence artificielle pour aider les gens à surmonter leur anxiété. C'est ainsi qu'il a commencé son aventure entrepreneuriale. Il est alors allé chercher des experts dans les domaines de la psychologie, de l'intervention en santé mentale ainsi que de l'intelligence artificielle pour menait à bien ce projet. Il a su coordonner et fédérer les équipes dans un but commun. Aujourd'hui, la solution est conçue pour avoir un impact durable, touchant à des nombreuses populations et industries, tout en étant ajustable à des besoins spécifiques.

Avec plus de 10 ans d’expérience en service à la clientèle, Caroline Martel a occupé les fonctions de chef d’équipe technique, gestionnaire de soumission et chef solution d’affaires. Elle détient un Baccalauréat en Génie Électrique ainsi qu’une Maîtrise en Science des Matériaux.

Caroline Martel s’est joint à Solotech en octobre 2017 au poste de Directrice Service Client. Fondée il y a plus de 40 ans, Solotech est un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement comptant 13 emplacements stratégiques au Canada, aux États-Unis et en Europe. Grâce à un inventaire provenant de plus de 300 manufacturiers et partenaires de renom, Solotech offre sous un même toit des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration. Le département de Service assure le soutien à la clientèle pour les projets livrés allant de la réparation des appareils jusqu’à la gestion du cycle de vie des équipements.

Adam Allouba est associé au sein du groupe de droit commercial de Dentons, le plus grand cabinet d’avocats au monde. Basé à Montréal, il a un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et notamment l’intelligence artificielle. Il a récemment été co-conférencier à l’Université de Montréal au sujet des perspectives juridiques de l’IA et aussi dans le cadre d’un évènement organisé par Women in Mining Montréal au sujet de l’IA dans l’industrie minière

Jean Boulet a été élu à l’Assemblée nationale du Québec, puis nommé ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale en octobre 2018.
Avocat de formation, il a pendant plus de 30 ans consacré sa pratique au droit du travail, à la négociation de conventions collectives ainsi qu’au droit de la santé et de la sécurité du travail, exerçant au sein de cabinets réputés où il représentait des entreprises et organismes appartenant aux secteurs privé et public.
Il a fait preuve à maintes reprises d’engagement au sein de sa communauté en présidant de nombreuses initiatives d’affaires ou philanthropiques, telles que celles menées au bénéfice de Centraide Mauricie et de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières.
Au cours des dernières années, il a été invité à donner des conférences par différents organismes et associations. M. Boulet a par ailleurs effectué son stage de formation professionnelle à la Cour d’appel du Québec et a suivi des ateliers de négociation à l’Université Harvard. Il est également membre du Barreau du Québec, de l’Association du Barreau canadien et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Mme Audrey Murray est Présidente de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) depuis le 11 juin 2018. La CPMT est un lieu unique de concertation qui regroupe les principaux acteurs du marché du travail du Québec et possède un réseau de plus de 1000 partenaires à travers les régions, les différents secteurs de main-d’œuvre et les groupes sous-représentés du marché du travail. Ils ont tous un but commun, favoriser l’adéquation formation-compétences-emploi et veiller à la prospérité du Québec. C’est ensemble qu’ils conseillent le gouvernement du Québec sur les moyens d’améliorer le marché du travail et agissent en supportant de nombreuses initiatives pour atteindre cette fin.
Avant de joindre la CPMT, Mme Murray était Vice-présidente au service à la clientèle et au développement de la Commission de la Construction du Québec. Elle était responsable, entre autres, de la mise en place de politiques visant l’intégration des femmes, des Premiers peuples et des immigrants à la main-d’œuvre de l’industrie de la construction. Elle était aussi membre du Conseil du statut de la femme et a siégé au conseil d’administration du Conseil de presse du Québec. Elle a finalement occupé plusieurs postes à titre d’avocate – chercheure en droit de la personne et en droit administratif.

Manon Poirier, CRHA, est la directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Regroupant 10 000 membres, l’Ordre assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA.

Mme Poirier possède une maîtrise en sciences de l’administration et est également membre du Barreau du Québec. Elle a précédemment occupé le poste de vice-présidente aux ressources humaines des YMCA du Québec et assumé la direction de l’École internationale de langues de cet organisme.

Lorène Cristini est directrice générale adjointe de l’Observatoire québécois des inégalités, une organisation dont la mission de favoriser la réduction des inégalités lorsqu’elles sont trop élevées en mobilisant et en diffusant des connaissances scientifiques qui sont objectives, rigoureuses et accessibles.

Elle a obtenu, en France, un baccalauréat en administration des affaires et études internationales et une maîtrise en stratégie, puis un D.E.S.S. en développement durable et responsabilité sociétale à HEC Montréal. Elle a complété sa formation par un certificat en droit de l’Université de Montréal et un programme en développement organisationnel de l’école des dirigeants d’HEC Montréal.

Spécialisée dans les stratégies de responsabilité sociétale et leurs applications aux pratiques d'affaires elle a travaillé plusieurs années en cabinet de conseil puis en gouvernance à des postes de direction d’organisations.
Membre du réseau des Jeunes Femmes Leaders, elle appuie et conseille depuis plusieurs années, différents organismes ; elle est actuellement présidente de Poly-Mer, une organisation développant des technologies luttant contre la présence de microplastiques dans les milieux aquatiques ; administratrice du Forum Jeunesse de l’Île de Montréal - qui a pour mission de rassembler les jeunes et les organisations jeunesse à travers la concertation - et de l’Institut de Biomimétisme, organisation spécialisée dans l’ingénierie et les processus d’innovation inspirés du vivant.

Diplômée en comptabilité de l’Université Concordia en 1999 et du Programme de leadership de l’Université Queens (Ontario) en 2013, Geneviève Mottard est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec depuis 2001.

Elle a commencé sa carrière au cabinet EY, où elle a assumé des responsabilités croissantes jusqu’en 2010 alors qu’elle était chef d’équipe sénior au sein du groupe de services de certification à Montréal. À ce titre, elle a acquis une solide expérience dans la prestation de services de comptabilité et d’audit auprès d’un large éventail de clients dans les secteurs manufacturier, de l’assurance, des médias et de la biotechnologie.

En 2010, Geneviève Mottard est nommée directrice régionale de l’Est du Canada au Conseil canadien sur la reddition de comptes (CCRC), l’organisme de réglementation de l’audit chargé de la protection des intérêts du public investisseur canadien. Son leadership et sa diplomatie s’affirment alors qu’elle est chargée de développer l’ensemble des opérations du CCRC dans l’Est du Canada, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre le plan stratégique relatif à l’engagement des parties prenantes, dont les cabinets comptables nationaux et locaux, les administrateurs de sociétés publiques, l’Ordre des CPA, l’Autorité des marchés financiers et le Barreau du Québec.

À la barre de l’Ordre des CPA depuis février 2016, Geneviève Mottard est membre du comité exécutif et secrétaire de la Fédération internationale des experts-comptables francophones (FIDEF). Membre de l’Institut des administrateurs de sociétés, elle est aussi depuis 1997 impliquée à titre de bénévole, trésorière honorifique et membre du conseil d’administration de l’Institut canadien de recherche et développement sur la surdité.

Bahador est un stratège dans le domaine des relations publiques et gouvernementales. Il s’intéresse particulièrement aux secteurs technologiques. En tant que directeur des relations externes de Bitfarms, leader québécois de la chaine de blocs, il œuvre à mieux faire connaitre cette technologie émergente auprès des décideurs, des influenceurs et du grand public. Bahador a été journaliste à la radio, sur le web et à la télévision de Radio-Canada pendant presqu’une décennie avant de rejoindre Bahador a été reporter à Radio-Canada pendant presqu'une décennie, surtout à Montréal, mais aussi à Winnipeg. Bahador est passionné par la communication, les médias et les nouvelles technologies, particulièrement la technologie de la chaine de blocs. Il a une grande admiration pour les entrepreneurs qui prennent des risques pour innover au Québec

Benoit Chalifoux est conférencier dans le domaine des softs skills et du management interculturel dans le secteur des affaires au Canada, en Afrique et en Europe. Il est également adjoint au vice-doyen à l’international, chargé de cours et gestionnaire à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM). Dans l’exercice de ses fonctions, il a développé plus de 80 accords de partenariats avec les universités les plus prestigieuses dans le monde entier. Il a également enseigné aux quatre coins du monde en plus d’accompagner des start-ups. Il est co-auteur d’un livre sur l’entrepreneuriat : «Saisir sa chance». Diplômé de l’Université Paris Dauphine avec un Executive Master in Business (EMBA), il est également titulaire d’un MBA et d’un BAA de l’ESG UQAM.

Avocat de formation, Andrew Molson est président du conseil d’AVENIR GLOBAL, une organisation à laquelle il s’est joint, en 1997, en tant que conseiller. AVENIR GLOBAL, dont le siège social est à Montréal, est un réseau qui regroupe six firmes de conseils stratégiques en communication au Canada, aux États-Unis et en Europe, soit le Cabinet de relations publiques NATIONAL, AXON, Madano, SHIFT Communications, Padilla et Cherry. AVENIR GLOBAL figure parmi les 20 plus importants regroupements de firmes de relations publiques au monde.

Membre de la septième génération de la famille Molson, il siège au conseil d’administration de plusieurs entreprises, notamment Molson Coors Brewing Company, Groupe Deschênes Inc., Dundee Corporation et la Société en commandite Groupe CH, propriétaire d’evenko et du Canadiens de Montréal, fier gagnant de 24 coupes Stanley.
M. Molson siège au conseil d’administration de plusieurs organismes à but non lucratif, dont l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques, la Fondation de l’Université Concordia, La fondation evenko pour le talent émergent, le Forum des politiques publiques et la Fondation Molson. Il est président du conseil de la Fondation de l’hôpital général de Montréal et de Pointe-à-Callière, cité d’archéologie et d’histoire de Montréal.

Benoit Desgroseillers est directeur principal au sein de la grappe industrielle Finance Montréal. Il y est entre autres responsable des aspects du développement des talents et des enjeux ressources humaines pour l’ensemble de l’industrie des services financiers du Québec. Ancien directeur général du Centre de carrière de l’ESG UQAM, diplômé EMBA et membre de l’ordre des CRHA, coach de carrière, mentor, il est un témoin privilégié des tendances RH et des changements qui s’opèrent sur le marché du travail.

Dirigeant de la plus grande entreprise adaptée au Québec, Daniel Perreault carbure au développement d’emplois pour les personnes avec limitations. L’entreprise doit poursuivre des objectifs financiers mais également humains : faire progresser et évoluer les employés au sein de l’organisation.

Depuis 30 ans, il dirige Groupe AFFI Logistique, une entreprise de 550 employés. Il est également membre du conseil d’administration du Conseil québécois des entreprises adaptées et siège comme gouverneur au Carrefour Logistique de HEC Montréal.

Mathieu Laberge est directeur principal au sein du groupe Services-conseils en économie de Deloitte. Avant de se joindre au Cabinet, il a été directeur des politiques pour un cabinet ministériel, responsable des dossiers de politiques sociales et liées au logement. Avant cela, il a été économiste en chef à la Société canadienne d’hypothèques et de logement où il a supervisé l’élaboration de modèles économétriques et financiers. Les recherches de M. Laberge ont porté sur le secteur public, les infrastructures et les ressources naturelles. Il est titulaire d’une maîtrise en sciences économiques de l’Université de Nottingham et de maîtrises en administration des affaires des universités Cornell et Queen’s.